علی ستاری-

به گزارش روزنامه دریای اندیشه، یکی از ضعف‌های بزرگی که همواره هرمزگان و مردمان خونگرم و نجیبش را آزار داده است، بحث بیکاری است، مسئله‌ای که با اقدامات مثبت دولت سیزدهم و تمرکز ویژه روی آن و از طرفی احیای دوباره‌ی صنعت ساختمان‌سازی که به تنهایی می‌تواند ۲۰۰ رسته‌ی شغلی را فعال‌سازی کند آمار و نرخ بیکاری را در استان‌ها کاهش یافته است که استان هرمزگان نیز از این قاعده مستثنی نیست و گواه آن کاهش میانگین نرخ بیکاری هرمزگان در سال گذشته به ۱۵ درصد است، گر چه برای هرمزگانِ صنعتی دیر شده است اما باید خوشحال باشیم که هرمزگان امروزه در آزاد راه از بین بردن بیکاری افتاده است و تمام تکه‌های مبارزه با بیکاری در کنار هم برای کارآفرینی و اشتغال تلاش می‌کنند.
پای کار آمدن آموزش و پرورش و هنرستان‌های تخصصی برای تربیت نیروی انسانی متخصص با اهتمام سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای استان هرمزگان ترکیبی بسیار کارآمد برای ایجاد نهضت مهارت‌آموزی و تامین آینده استان هرمزگان ایجاد خواهد کرد چرا که همواره بهانه‌ی مشترک بسیاری از شرکت‌ها و صنایع بزرگ برای عدم استفاده از نیروهای بومی هرمزگان در مشاغل صنعتی، عدم داشتن مهارت و توان تخصصی بود بر همین اساس ابعاد آموزش مهارت در استان هرمزگان در حال شکل دادن اکوسیستم مهارت‌آموزی هستند تا این بهانه نیز از بین برود.
البته طی سالیان گذشته یکی از موانع پیش‌روی این مسئله در استان هرمزگان، عملکرد ناصواب اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوده است، سال‌ها سکان یکی از مهم‌ترین دستگاه‌های آموزشی استان یعنی فنی و حرفه‌ای در اختیار شخصی بود که حتی رئیس شورای هماهنگی سازمان‌های تابعه وزارت کار در استان نیز او را به عنوان یک مدیر در تراز این سازمان قبول نداشت، بعد از او نیز انتخاب مدیران اشتباهی و کم تجربه و اداره‌ی سازمان با سرپرست موجب شد که فنی و حرفه‌ای استان راه درستی را پیش نرود و همواره گلایه‌هایی به دنبال این سازمان باشد.
یکی از انتقادات وارده به اداره کل آموزش و حرفه‌ای استان هرمزگان، واگذاری مراکز آموزش دولتی به بخش خصوصی و افزایش هزینه‌های آموزش در آموزشگاه‌های آزاد بود ‌که طی آن مدیران وقت کار خود را راحت می‌کردند.
محمد بذرافشان مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان هرمزگان در نشست خبری با خبرنگاران، ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت جوادالائمه علیه‌السلام، اظهارداشت: آموزش فنی و حرفه‌ای یکی از مصادیق و مولفه‌های توسعه در دنیا است که اگر بخواهیم به صورت اخص در مورد آن سخن بگوییم باید آن را در کنار مولفه‌هایی مانند امنیت، اقتصاد، منابع انسانی و محیط‌زیست ببینیم چرا که امروزه آموزش و مهارت به عنوان مولفه‌‌هایی مهم در حوزه توسعه شناخته می‌شود.
وی‌افزود: یکی از دغدغه‌های ما تبیین نقش آموزش فنی و حرفه‌ای استان در راستای حرکت بر روی ریل توسعه‌ای  است که استان در حال طی کردن آن است، چرا که قطار توسعه در استان هرمزگان با سرعت فزاینده‌ای در حرکت رو به جلو است و ما نیز مسئولیت داریم تا در این راستا زمینه اشتغال را برای مردم شریف و نجیب استان مهیا کنیم.
بذرافشان تاکید‌کرد: در جامع شناسی با تعریفی روبرو هستیم تحت عنوان بیکاری اصطکاکی، بدین معنا که در جامعه‌ای ممکن است شغل وجود داشته باشد اما چون مردم از وجود آن شغل اطلاع ندارند از منافع آن برخوردار نمی‌شوند و بر همین اساس خیلی‌ها با بیکاری مواجه مواجه می‌شوند و نمی‌توانند از فرصت‌های شغلی استفاده کنند.
 وی ادامه داد: در سال ۱۴۰۱، ۴۱ هزار و ۴۴۶ نفر دوره آموزش در سطح استان در یازده فیلد و بخش از جامعه مخاطبین توسط اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان ارائه به افراد جویای مهارت ارائه شد  که یکی از بخش‌های آن در پادگان‌های نظامی انجام شد که طبق تدبیر رهبر معظم انقلاب اسلامی در سطح نیروهای مسلح زمینه‌ای ایجاد شده است که سربازان در پادگان‌ها در کنار خدمت، یک حرفه و مهارت را نیز فرا بگیرند و بعد ای اتمام دوره‌ی خدما بتوانند با مشکلات کمتری وارد بازار کار شوند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان هرمزگان، با بیان اینکه یکی از عرصه‌هایی که اداره کل در آن به ارائه آموزش‌های مهارتی می‌پردازد، زندان‌ها است، اظهارداشت: امسال علاوه بر زندان‌ها تلاش داریم تا زمینه‌ی آموزش مهارت برای خانواده‌های زندانیان را نیز فراهم کنیم ضمن اینکه مهارت‌آموزی در سکونتگاه‌های غیررسمی، مراکز جوار صنعتی و دانشگاهی، روستاها، صنایع، صنوف و اتحادیه‌ها، مراکز ماده ۱۶ و ۱۵ بهزیستی که در آن‌ها معتادین متجاهر نگهداری می‌شوند نیز مورد تاکید است.
بذرافشان عنوان‌کرد: ما در آموزش فنی و حرفه‌ای دو فیلد مهم کاری داریم که بخش اول آن مراکز ثابت دولتی است که در حال حاضر در این بخش ۵۷ کارگاه در سطح استان فعال است و فیلد دوم نیز آموزشگاه‌های آزاد است که بیش از ۳۰۰ آموزشگاه آزاد در استان هرمزگان فعال و به مردم و متقاضیان آموزش می‌دهند.
وی با بیان اینکه کارآموز و مهارت‌آموز در تعریف با همدیگر فرق دارند، گفت: حداقل سن کارآموزان ۱۵ سال است که در مراکز دولتی فنی و حرفه‌ای می‌توانند آموزش دیده و با شرکت و موفقیت در آزمون گواهینامه مهارت را در حرفه‌ی آموزش داده شده کسب کنند، در حالی که مهارت‌آموز از سن ۱۲ سال به بالا را شامل می‌شود و مهارت‌آموزها می‌توانند با رضایت ولی یا قیم  در آموزشگاه‌های آزاد ثبت نام کنند و آموزش‌های مورد نیاز را ببینند.
 این مقام مسئول ابرازداشت: افرادی که سن آن‌ها کمتر از ۱۲ سال می‌باشد نیز می‌توانند در قالب مهارت‌آموز در آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای ثبت نام کنند اما بعد از گذراندن و اتمام دوره‌های آموزشی امکان ثبت نام آن‌ها  برای آزمون و صدور گواهی وجود ندارد و باید صبر کنند تا به سن ۱۵ سال رسیده و سپس در آزمون شرکت کنند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان هرمزگان، تصریح‌کرد: یکی از کارهای مهمی که در سال ۱۴۰۲ باید به آن توجه کنیم مهارت‌آموزی در پادگان‌ها است از این رو تلاش خواهیم کرد به لحاظ کمی و کیفی سطح آموزش‌ها را در پادگان‌ها افزایش دهیم از طرفی یکی از کارهای مهمی که در سال جاری داریم تقاضا محور کردن آموزش‌های مهارتی است از این رو دستگاه‌ها لازم است نیازهای آموزشی خود را اعلام کنند و ما نیز تلاش خواهیم کرد این آموزش‌ها را برای تربیت نیروی متخصص در دستورکار قرار دهیم.
وی افزود: قریب به ۳۴ هزار صنف در استان هرمزگان داریم و از این ظرفیت می‌توانیم برای مهارت آموزی در محیط واقعی کار استفاده کنیم و حسن‌هایی که این نوع مهارت‌آموزی دارد این است که بیمه‌ی فرد مهارت‌آموز پیش‌بینی شده است ضمن اینکه کارفرما می‌تواند در این حین نیروی ماهری را که نیاز دارد تامین کند‌‌.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان هرمزگان، ابرازداشت: مهارت آموزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی دیگر اولویتی است که در سال جاری تحت عنوان " طرح نخلستان" طی ۶ ماه و در ۹ خوشه برای هر فارغ‌التحصیل برگزار می‌شود و بعد از آن سه ماه در پارک علم و فناوری کسب تجربه خواهند کرد.
وی بیان‌کرد: طرح آموزش مهارت به دانشجویان در حال تحصیل نیز با همکاری دانشگاه‌ها بر اساس ظرفیت‌های استان دنبال خواهد شد.
بذرافشان، ادامه داد: بنا است در کمتر از یک ماه در شهرک صنعتی خلیج‌فارس، با همکاری پالایشگاه نفت آفتاب محلی برای آموزش افراد جویای کار در صنایع راه‌اندازی شود.
این مقام مسئول در رابطه با طرح مهارت‌آموزی محلات بافت‌های فرسوده، گفت: این طرح را به صورت ویژه‌تر دنبال خواهیم کرد و در راستای جلوگیری از مهاجرت از روستاها به شهر تلاش می‌کنیم با توجه به امکاناتی که داریم مهارت‌آموزی در روستاها را نیز دنبال کنیم.
وی اظهارداشت: بحث مجمع خیرین را امسال باید راه‌اندازی کنیم چرا که این مجمع می‌تواند ما در تامین تجهیزات و مواد مصرفی موردنیاز برای آموزش افراد جویای کار کمک کنند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان هرمزگان، خاطرنشان‌کرد: در سال ۲۰۲۴ در فرانسه رویداد بین‌المللی مهارت برگزار خواهد شد و کسانی که بتوانند به مسابقات ملی راه یافته و کسب امتیاز لازم داشته باشند به این رویداد راه خواهند یافت، در تیرماه مسابقات شهرستانی و استانی برگزار خواهد شد و مسابقات ملی نیز شهریورماه خواهد بود.
وی بیان‌کرد: طرح اوقات فراغت تابستانه در استان آِغاز شده است و در بحث اوقات فراغت ۴ هزار و ۵۶۲ نفر دوره در سراسر استان تاکنون در این طرح شرکت کرده‌اند و ضمن اینکه تاکنون  بالغ بر ۱۰ هزار دوره  نیز در ۳۷ حرفه برگزار شده است.