ارزیابی روان شناختی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آبفای هرمزگان انجام شد
نویسنده: مریم عزیزی 
به گزارش دریای اندیشه؛عبدالحمید حمزه پور با اشاره به اهمیت جذب نیروی انسانی توانمند و متناسب با نیازهای سازمان اظهار کرد: مصاحبه های روان شناختی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آبفای هرمزگان طی سه روز متوالی و با حضور تیمی از روان شناسان و ارزیابان متخصص برگزار شد.
وی افزود: در این مرحله، ویژگی های شخصیتی، آمادگی روانی و میزان انطباق توانمندی های داوطلبان با الزامات شغلی و فرهنگ سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفت.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب هرمزگان تصریح کرد: این ارزیابی ها با استفاده از مصاحبه های ساختارمند و رفتاری مبتنی بر شایستگی انجام شد تا زمینه بررسی دقیق تر قابلیت های فردی و حرفه ای پذیرفته شدگان در فرآیند جذب و به کارگیری نیروی انسانی فراهم شود.
حمزه پور با تاکید بر اهمیت شایسته سالاری در فرآیند استخدام خاطرنشان کرد: انتخاب و به کارگیری نیروهای متخصص و برخوردار از شایستگی های لازم، نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات رسانی و تحقق اهداف شرکت آب و فاضلاب هرمزگان دارد.
