معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی کشور گفت :توجه به مسئولیت های اجتماعی و بکارگیری نیروهای بومی در هر منطقه در اولویت شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی است.
 به گزارش اختصاصی روزنامه دریای اندیشه؛ استان هرمزگان با ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های فراوان، اما متاسفانه جز استان های نامدار بیکاری کشور است که این وضعیت و آمار بیکاری نتیجه بی مهری مرکز نشینان است.
در حالی که صد‌ها شرکت پتروشیمی، تولیدی، تاسیسات نفت و گاز، پالایشگاه و بنادر مهم کشوری در این استان وجود دارند، اما سهم جوانان بومی برای اشتغال در این محل‌ها اندک است.
 جذب نیروی بومی حق جوانان هرمزگانی است که در محل زندگی خود مشغول به کار باشند. متاسفانه در حالی که هر خانواده چند جوان بیکار دارد، اما شاهد هستیم که جوانان غیر بومی در شرکت‌های هرمزگان جذب می‌شوند.
حال آرزوی دیرینه جوانان برای اشتغال در شرکت های نفتی  و پالایشی مورد توجه و خواست معاون وزیر نفت و مسئولین کشوری قرار گرفته و بنا بر گفته محمد صادق عظیمی فر اولویت هر گونه جذب در راستای اجرای مسئولیت های اجتماعی با جوانان هرمزگانی خواهد بود.
معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی کشور گفت: توجه به مسئولیت های اجتماعی و بکارگیری نیروهای بومی در هر منطقه در اولویت شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی است.
مهندس محمد صادق عظیمی فر در بازدید از پالایشگاه نفت بندرعباس افزود: این انتظار و پیگیری را داریم که همه پالایشگاه های کشور در بکار گیری نیروی انسانی ، اولویت را در جذب نیروهای بومی ببینند.
وی بیان داشت: برای بررسی میزان توجه به مسئولیت های اجتماعی و ایجاد اشتغال پایدار با استفاده از نیروی بومی، دو شاخص درصد نیروی بومی به غیر بومی و درصد مدیران بومی به مدیران غیر بومی برای پالایشگاه ها در نظر گرفته می شود و این انتظار می رود که این دو شاخص سالانه بهبود یابند.
مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی کشور تصریح کرد: در ارزیابی سالانه پالایشگاه های کشور دو شاخص تعریف شده در حوزه استفاده از نیرو های بومی در نظر گرفته می شود